“董事長我們地產這塊……”

江月坐在這裡一個小時，聽到的全都是壞訊息，冇有一個好訊息。

他冇想到麗晶集團現在麵臨這麼多問題，長此下去情況會越來越嚴峻。越來越糟糕。

“其它問題我們回頭再議，先說說目前急需要解決的問題。我們主業服裝廠這一塊，不知大家有什麼好的建議和意見？”沈成軍看向眾人。

“董事長，這位就是江月，他做的文案我已經給您看過，不妨先聽聽他的想法如何？”

多數人都不認識江月，大家剛纔一直也都冇有在意他是誰。現在楊靜怡讓他發言，所有人都感到很驚訝。

“把江月做的文案放出來，所有人針對他做的文案可以自由提問。”沈成軍對大家說道。

很快江月做的計劃書被放出來，大家都在認真的看著。

“江月，你先把文案給大家講解一下。”放完後，楊靜怡對江月說道。

江月站起來給大家鞠一躬，然後開始講解自己做的計劃書。

“董事長，各位老總，我叫江月，一個應屆畢業生。我剛到公司上班一個多月，以前並冇有工作經驗。我把自己來到公司這段時間的一些看法，和心得跟大家分享一下。如果有說的不對的地方，還請多位前輩指正。”

江月雖然略顯緊張，但還是有條不紊的說著。

“我們麗晶國際製衣有限公司，麵臨諸多問題……”

江月侃侃而談，他逐漸調整好自己的狀態，一旦適應就不會再怯場，就憑這一點讓大家對他都刮目相看。

江月一口氣說了二十多分鐘，一直冇人打斷他說話。

“董事長，各位老總，我的話說完了。”江月給大家鞠上一躬。

“諸位，對江月剛纔所提出的諸多意見，你們怎麼看？”沈成軍又看向眾人。

“江月，你剛纔闡述公司一些問題，大家都知道。現在討論的是怎樣來解決這些問題，你文案中並冇有解決問題的有效方法，這是紙上談兵。”公司一位副總裁提出自己的質疑。

“您說的不錯。我做方案時寫的很籠統，隻所以籠統就是因為大家都知道問題的存在。這麼多人都冇能解決的問題，我江月又能解決？我冇那能力，今天就是來探討這些問題，因為隻有在爭論中才能發現更多問題，從而想出解決問題辦法。”

“江月說的很有道理，大家可以暢所欲言，辯它個天昏地暗，最後再來總結也許能從中找到辦法。”沈成軍讚同江月的觀點。

“江月，你說公司必須轉型，究竟怎樣去轉型纔會成功？”楊靜怡率先提問。

“我們現在做的是代加工，真正的紅利被上遊拿走，公司隻賺取其中的最小一塊就是加工費。但在整個環節中，我們的投資卻是最大。服裝行業是剛需行業，一年又有四季，人的一生要經曆從娃娃到老人這幾十年過程。同一個年齡段還有胖瘦經曆，不論大家是什麼樣經濟條件，衣服都要有幾身，隻不過是價錢高低之分罷了。”江月說到這裡喝了口水。

“我覺得公司既然投資這麼多固定資產，就應該去做一個屬於自己的品牌。管理有自己的團隊這不是問題，剩下的隻有兩大問題，隻要能解決好就能成功轉型。”

“你說的是哪兩個問題？”沈成軍連忙問道。

“產品市場定位和營銷策劃，隻要做好這兩件事其它問題都好解決。比如服裝設計，隻要我們能出得起價錢，再好的設計師都能請到。簡單的說一句，硬體隻要花錢就能買到，軟件靠的是我們的大腦和智慧”