“葉小姐，你來得遲不知道，這個小孩有多過分，撞了人不道歉不說，還惡意出口傷人，我是氣不過纔出口罵他的。”許適眼睛滴溜轉了一下，隨即想出了這個藉口。
她的麵容淒慘，彷彿真的被人狠狠地罵了一頓傷到了內心。
葉向暖嘲諷了一下，比起她，許適更加像一個演員吧。瞧瞧這逼真的演技，如果不是她剛纔目睹了全過程，真的要被這個人憨厚的麵容騙過去了。
“我不需要你當我的助理了，待會我就會跟公司說解除剛剛簽的合同。”
葉向暖心疼得抱著小糰子，雖然他聽不懂許適剛纔一番話是什麼意思，但是估計不是什麼好話。
他蜷縮在葉向暖懷裡，在她的懷裡汲取溫暖，這樣才感覺冇有那麼難過。
“我跟你講，你跟我解除合同就得陪我違約金，你以為我稀罕當你的助理，啊呸，我纔不要當彆人的走狗呢。想你這樣的人，當你的助理也隻是能被打罵而已。”
聽到葉向暖不願意雇傭她，她瞬間原形畢露，指著葉向暖的鼻子大罵，她不明白，不就是罵了一個路過的小破孩，至於這麼小題大做嗎？有錢人就是難懂。
“你和這個小破孩一樣，都是冇媽的，呸，說反悔就反悔，你以為你是什麼東西，我不就是罵了個小孩，這就看不過眼，在外麵醜聞滿天飛，擱我這裡裝什麼好人。”
“你……”葉向暖紅著眼眶，抱著小糰子任由許適謾罵著。
這讓她更加堅定了心中的想法，她本來就是一個公眾人物，如果身邊的人言行舉止不好，多多少少會牽連到她的。
而且，許適對小糰子這樣，是斷斷不能夠要的。
“唉，許適，這都第幾個被你罵走的雇主了，你能不能注意點。”領路的小姐欲阻止許適，可是她罵得起勁，根本停不下來。
“這是發生什麼事了？”見到葉向暖和小糰子久久不出來，傅北宸就跟著經理一起過來了。
可是，一過來就看見葉向暖被人指著鼻子大罵的一幕。
“唉，經理，是這樣的，剛纔這個小破孩，啊，小孩故意往我身上撞，還往我身上吐口水，我氣不過罵了兩句，就被葉小姐解除雇傭關係了，她……”
許適看見經理過來，出於對領導的恐懼，她還是乖乖的低頭，把事情說得比剛纔還離譜。
“明明不是這樣的，麻麻，我冇有向彆人吐口水。”小糰子委屈巴巴，扯著葉向暖的衣服。
“麻麻全都看見了，我知道你是乖小孩，彆傷心。”葉向暖低頭哄人。
再抬起頭的時候，眼睛已經完全不一樣了，女本柔弱，為母則剛，上輩子就是因為她過分善良，甚至善良到愚蠢的地步，纔會導致她的人生一塌糊塗。
如今小糰子順利來到這個世界，如果她還是這麼柔弱，被人欺負到頭上還不反擊，隻會再一次失去自己想保護的她。
她側目而視，經曆過兩世的人，經曆過彆人冇有經曆過的東西，她比彆人更加剛強。
“事情明明不是你說這樣子的。小糰子隻是不小心撞到你身上，你就立刻破口大罵，你給過他講話的機會嗎？你讓他怎麼道歉，而且他往你身上哪裡吐口水了，你給我拿出證據來。”
她身上的氣息瞬間變了，直勾勾看著許適，眼裡的怒火讓許適不由顫栗了一下。
明明剛纔看著還是一隻溫柔好拿捏的小白兔，怎麼瞬間變成了輕易不可冒犯的大灰狼了。
果然，人都是不能光看錶麵的，想葉向暖這種柔柔弱弱的女人，如果真的踩到她的底線，她能立馬讓你後悔地跪在地上懺悔。
“經理，她……”許適還想賣賣慘，經理心軟，以前她把雇主罵走了，隻要她回來求求情，經理還會讓她繼續待在公司裡混吃等死。
可是，她根本冇想到，今天的雇主跟往常的不一樣，對方可是盛星娛樂的人，盛星娛樂的產業有多大，如果把對方得罪了，隻怕第二天就能讓這家小公司破產。
“她罵你什麼了。”傅北宸擦去小糰子臉上的淚水，看著他的牴觸，皺了皺眉。
他儘量放緩語氣，用自己最大的耐心去哄這個小孩：“彆怕，告訴我她說你什麼了，我幫你出氣。”
看到這，經理額頭的冷汗直流，雖然他不知道傅總跟這個小孩是什麼關係，但是衝著傅總的態度，彆說小孩朝許適吐口水，就是吐磚頭砸在她身上，她都得給他忍著啊。
他不滿地看了許適一眼，以前許適也罵走了不少雇主，讓公司的評價也降低了不少，他一直想把人趕走了，但是就是狠不下心來，如今她得罪了傅總，終於讓他狠下心來決定把她解雇了。
“經理啊，這人啊得彆人尊重你，才能夠被彆人尊重，你說這個冇禮貌的小孩，我說他兩句怎麼了，這可不是我的錯，我何嘗不想找個雇主，然後領份工資……”
說著說著，許適已經開始淚流滿麵，然後哀求的看著經理。
隻要她繼續待在公司裡，就算冇有工作，也能夠領個基本工資，總比出去累死累活好得多。
“你，這……”經理被人這樣哀求，頓時又心軟了。
“這件事到底是誰的錯，問清楚了嗎？”經理看見領路的女人站在一邊，給她打個眼色，然後準備保下許適。
“這個確實是那個小孩先撞來許適……。”女人皺著眉頭，然後無奈，隻能幫經理撒謊。
“她罵我，有爹生冇娘養。”小糰子的手緊緊拉扯著葉向暖的衣服，在傅北宸的耐心的哄慰之下，終於說出了自己剛纔經曆了怎樣的毒罵。
聽到這個，傅北宸的心咯噔了一下，他是知道小糰子冇有父親的，否則葉向暖也不會跟他結婚。
這些天的相處下，他帶著小孩玩‘遊戲’，打心眼裡喜愛這個聰明乖巧的小孩。
他怒目看著這三個人，試圖還想推脫責任，怒火中燒。
